Revue de la littérature sur l'association entre les pratiques managériales et la santé au travail

Pham, Christine (2015) Revue de la littérature sur l'association entre les pratiques managériales et la santé au travail. Thèse d'exercice en Thèses > Médecine spécialisée, Université Toulouse lll - Paul Sabatier.

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Résumé en français

Les limites des modèles classiques de Karasek et Siegrist ont permis l'émergence d'autres modèles, issus des sciences du management notamment, dans l'étude des relations entre les facteurs de risques psychosociaux et la santé au travail. Des travaux visant à rechercher des liens entre les pratiques managériales et la santé sont régulièrement publiés sur ce thème depuis 10 ans maintenant ; mais à ce jour, il n'existe qu'une revue partielle de la littérature en français. L'objectif de cette thèse était de faire un état des lieux des connaissances sur les associations entre les pratiques managériales (justice organisationnelle, formes de leadership, engagement au travail, confiance) et la santé au travail en se basant sur des études prospectives menées dans les pays industrialisés. Au total, 44 études ont été prises en compte. Pour la justice organisationnelle, les liens avec la santé mentale et la santé cardiovasculaire sont assez probants même s'il n'est pas possible de conclure définitivement. Les données publiées sont insuffisantes pour conclure sur les liens entre les formes de leadership, l'engagement au travail ou la confiance et la santé.

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