L'analyse des inaptitudes ne permet pas d'avoir une vision globale du maintien en emploi. Analyse de bases de données de l'ASTIA

Dietsch, Stéphanie (2021) L'analyse des inaptitudes ne permet pas d'avoir une vision globale du maintien en emploi. Analyse de bases de données de l'ASTIA. Thèse d'exercice en Thèses > Médecine spécialisée, Université Toulouse III - Paul Sabatier.

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Résumé en français

Objectifs : comparer les caractéristiques socio-professionnelles des salariés ayant bénéficié d'un aménagement de poste en 2018 à celles des salariés déclarés inaptes au sein de l'ASTIA de 2016 à 2019. Puis comparer l'échantillon de salariés avec un aménagement de poste à la population de référence de l'ASTIA. Et décrire le devenir à 1 an d'un sous échantillon de salariés de l'échantillon "inapte". Méthode : étude descriptive transversale à partir de trois bases de données extraites du logiciel "Préventiel" dans le service de santé au travail de l'ASTIA. Résultats : les trois types d'aménagement les plus fréquents dans notre échantillon sont : la limitation des activités physiques, le temps partiel thérapeutique et les aménagements de postes sur écran. Les variables âge, sexe, taille de l'entreprise, incapacité, code PCS et code NAF sont significativement différentes entre l'échantillon aménagement de poste et l'échantillon inapte. Conclusion : l'inaptitude traduit l'échec du maintien en emploi du salarié. Pour faire du maintien en emploi, il faut agir le plus en amont possible de l'inaptitude. Notre étude permet de caractériser les salariés ayant bénéficié d'un aménagement de poste et met en évidence que ces caractéristiques ne sont pas superposables à celles des salariés déclarés inapte.

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