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Evaluation de l'apport d'une commission maintien dans l'emploi dans la fonction publique territoriale

Devot Tkiar, Emilie (2015) Evaluation de l'apport d'une commission maintien dans l'emploi dans la fonction publique territoriale. Thèse d'exercice en Thèses > Médecine spécialisée, Université Toulouse lll - Paul Sabatier.

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    Résumé en français

    Le maintien dans l'emploi des travailleurs est devenu un enjeu majeur de notre société. Dans ce contexte, la fonction publique territoriale peut compter sur les Centres de Gestion (CDG) pour mener une politique de maintien dans l'emploi en partenariat avec le FIPHFP. Cette étude vise à évaluer l'apport de la commission maintien dans l'emploi mis en place au sein du CDG de la Haute Garonne. Pour ce faire, nous avons réalisé une enquête auprès de 85 agents et des 68 collectivités dont ils sont issus, inclus dans cette commission en 2012. Les paramètres principaux recherchés furent les pathologies, les conditions de maintien ou de retour dans l'emploi, les effets sur la santé à moyen terme, la perception de la démarche. Même si le déroulement de l'étude n'a pas permis de rendre les résultats généralisables, ces derniers ont permis d'identifier des points importants à développer ou améliorer dans le fonctionnement de cette commission : notamment le signalement précoce des situations, la communication pluridisciplinaire, l'intégration du milieu de travail à la réadaptation.

    Date de soutenance: 09 Octobre 2015
    Directeur(s) de thèse: Lahille, Séverine
    Sujet(s): Thèses > Médecine spécialisée
    Facultés: Facultés > Purpan
    Mots-clés libres: Aménagements du poste de travail - Fonction publique territoriale - Maintien dans l'emploi - Retour au travail - Maladies chroniques - Handicap - Evaluation d'un dispositif
    Déposé le: 05 Jan 2016 14:39

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